3月31日，巨星传说集团有限公司(股票代码：6683.HK)发布2024年度功绩敷陈。敷陈走漏，全年竣事总收入5.84亿元(东说念主民币，下同)，同比增长35.8%；净利润5,024万元，同比增长21.3%。在IP创造及营运与新零卖两伟业务协同发力下，公司连气儿竣事收入与利润双增长，通过深度和会AI用具及全域渠说念，公司加快鼓励數字化进度，擢升实质立异与贸易变现身手。

IP业务：全域变现身手爆发，收入占比连气儿领跑

财报期内，公司IP创造及营运业务以3.14亿元收入再立异高，同比大幅增长65.1%，收入占比从2023年的44.2%跃升至53.8%。这一增长反馈了IP生态握续带来的收入增长，也展示了公司在IP实质创作和贸易授权方面的概述运营身手。

在实质端，巨星传说握续以优质实质IP撬动用户流量与心理价值。周杰伦全程参与的户外实境互动综艺《周纪行》第二季首集即登顶收视率榜单，微博联系话题阅读量冲破6亿，快手播放量超25.2亿，全网累计热搜达392个；庾澄庆掌握的音乐访谈秀《乐来乐应承》则以音乐与访谈的深度麇集，斩获全网热搜超200个，话题阅读量冲破20亿，进一步强化IP与用户的心理邻接。

在贸易化层面，巨星传说通过寰球IP展览、跨界勾通及数字宇宙与AI本事和会，推动IP生态在多限制的立异变现，擢升品牌影响力。日本东京塔《CHOUCHOU World Tour》主题展招引寰球粉丝打卡，深圳“周同学爱次元空间”手脚周同学在国内首个IP文娱酬酢概述体落地，竣事线上线下体验和会。与此同期，IP授权粉饰前锋、文创、3C、食物、贵金属等五大限制，与腾讯音乐、泡泡玛特、奇妙积木、周大生等头部品牌勾通推出的商品握续热销，考据了IP生态的跨界变现后劲。值多礼贴的是，公司握续鼓励数字宇宙与AI本事和会，周杰伦数智东说念主及元天地先导片《次元拓》的推出，记号着IP价值向数字宇宙的延迟。

新零卖业务：爆品稳居龙头，AI赋能全域增长

新零卖业务手脚公司另一增长引擎，2024年收入达2.70亿元，同比增长12.5%。其中，明星家具“魔胴咖啡”累计销量冲破1亿杯，全年孝顺收入1.52亿元，同比增长8.7%。此外，魔胴咖啡获灼识接洽颁发阛阓合位证据，按总商品来回额(GMV)计，连气儿五年蝉联中国防弹饮料阛阓份额第一，稳居行业卓越地位。品牌力的擢升亦获泰斗认同，魔胴品牌及家具于2024年斩获“江苏省高闻明商标”“iSEE立异品牌百强”等多项认证，进一步安逸阛阓竞争力。

在运营端，巨星传说构建以AI为中枢的生态系统，推出AI养分师、AI主播等用具，赋能用户办事精确化与供应链成果擢升。这一本事布局不仅优化了私域流量运营，更通过数据瞻念察推动家具研发与营销策略迭代，为新零卖业务的可握续增长注入动能。

翌日策略：和会IP立异、AI本事、新零卖与全渠说念布局，推动业务多元化增长

估量翌日，巨星传说将连接推出艺东说念主IP实质及投资大型线下活动，握续开释IP价值并增强用户互动。周杰伦全程参与的户外实境互动综艺《周纪行3》已于2025年3月29日上线，刘畊宏的骑行微综《畊我骑就对了》也行将上线，巨星传说将握续输出优质实质，进一步开释艺东说念主IP的贸易价值；同期，公司加码投资周杰伦《嘉年华》宇宙巡演、刘畊宏全民健身嘉年华等大型活动，并筹画投资外洋巨星演唱会，通过线下活动进一步加强与粉丝的互动。

面抵滥用者需求升级，巨星传说握续加码家具立异。2025年魔胴咖啡进行品牌升级，推出“MODONG MAGIC”系列新品——魔胴西西里咖啡柠檬风范咖啡&魔胴仙东说念主掌风范黑咖啡，强调“随身一杯·打造健康生计魔法家”的品牌成见，以健康理念与前锋运筹帷幄为中枢，强化用户黏性；巨星传说还将对爱吃鲜摩东说念主抹茶粉进行全面升级，加入精选蔬果与自然因素，进一步擢升家具的健康价值，助力滥用者竣事更均衡的膳食养分。

巨星传说将进一步和会其他AI功能，打造“AI养分师”及“AI营销各人”，通过这些用具构建以AI为中枢的生态系统，芜俚诓骗于阛阓营销、获客及新零卖业务，并擢升运营成果，优化运筹帷幄、营销材料制作等责任。

财报走漏，巨星传说认真初始"全场景营销生态"策略，通过线上线下和会的模式全面升级滥用者体验。中枢布局包括开设以周同学为主题的黑金店，提供与明星IP联系的高端自营家具，如潮水玩物、衣饰和配饰等；VIVICYCLE清楚服装品牌估量在杭州开设自营旗舰店，并在一线和二线城市开设勾通联营店。巨星传说将在中枢商圈及5A景区加码周同学机器东说念主商店布局，全面构建多元化的滥用场景，进一步强化品牌影响力并擢升阛阓粉饰率。

巨星传说集团董事局主席兼创举东说念主马心婷女士示意：“咱们将以‘IP+ AI+新零卖+全域渠说念’的立异和会模式开云官网切尔西赞助商，打造集团业务增长新引擎。通过AI本事赋能IP实质立异，强化品牌价值；同期以优质IP驱动全域渠说念拓展，竣事多维度业务协同，为集团构建弥远相识的可握续发展模式。”